close

位在信義區udn大樓的蝦皮QA團隊,是蝦皮全台灣唯一的測試團隊。專職測試蝦皮線上平台的所有商業邏輯,以及系統運作狀況。位在新加坡的RD團隊,每週會開發新功能,而台灣的QA團隊便使用其測試專業來檢驗,週週更新,讓蝦皮系統有品質的穩定成長。

 

每位在蝦皮QA團隊,工程師都要有獨立設計測試個案的能力,以及自己專屬的測試工具或專長。每個人使用自己獨有的經驗與技術,去找出系統中可能會遇到的問題。每個人也使用自己的觀點,去發掘可能會出現的問題。QA的藝術便是如何發現問題,每個人對於問題的看法都不同。盡可能模擬出越多不同的問題情境並解決,便是QA工程師的職責所在。值得一提的是,QA工程師是專注在發現問題與解決問題這兩個方面,並不會有機會接觸到產業研發的部分,因此想透過QA的角色來學習企業理念與運作是不太可能的。

 

薪水的部分,大學新鮮人在蝦皮做QA35~40K左右。以企業的角度來說,蝦皮對新鮮人的要求便是擁有良好的邏輯思考能力,能快速理解企業的商業邏輯在資訊系統中的實用狀況。而剩下的測試手法與工具的使用,便取決於個人累積了。

 

蝦皮的QA團隊面是分兩階段。第一階段是一個小時的寫考卷時間,考卷包含基本數理邏輯問題,基礎的電腦知識、網路知識,最後是情境模擬與設計案例。數理邏輯包含299次方的個位數是多少等類似高中數學邏輯題,想要測試面試者基本邏輯能力如何。而網路資訊、電腦隻訊包含一些cmd的指令、網頁404500的意思等,題數不多,純粹是為了測試素養。最後的情境模擬及案例設計,會問你以測試工程師的角度,會怎麼設計台北捷運入口閘門的測試個案、怎麼設計帳號管理系統的測試個案,你要做的便是將個案內容描述出來,以及你考量的角度。噢,還有一題,是問你如何分享旅遊照片,應該是在看受試者的溝通與呈現能力。考卷12題寫1個小時,但他不會過於仔細琢磨答題狀況,只會粗略看過,因此只要有表現出你有在思考,也夠細膩,並展現一些基本素養,就能符合他們要你寫考卷的用意。

 

第二階段便是口試,主要是根據你的履歷做問答。除了基本的自我介紹以及經歷描述外,也會現場讓你在白板上寫幾行程式以證明你不是唬爛。其中聊到比較特別的是,履歷給人的第一印象,會跟直在面試官心中,並在實際面試時驗證。因此履歷與本人的印象與內涵要盡量一致,才不會讓人覺得唬爛。主管期望受試者怎麼描述工作、過去學經歷與此份工作的連結,都是面試官會在意,用來評估受試者是否適合工作的考量重點。當然,展現出對於此份工作「堅定」的熱情,也是面試官的工作。他們會想盡辦法潑受試者冷水,看看受試者對於此份工作的堅定程度。而這也算是為彼此打下預防針,以及對新鮮人的迷惘提供一點方向。

 

最後,有問到主管的經歷,若是錄取後下階段的要求,以及觀察到蝦皮公司的工作環境,算是我本次的額外收穫。蝦皮的辦公室真的很有設計感,不愧是以行銷為主的店商平台。裡面的人也都花枝招展,充滿企圖心及能量的感覺,有種回到政大商院的錯覺哈哈。

 

89207702_483133979234714_2603127292389490688_n.jpg

arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 qjarentertain 的頭像
    qjarentertain

    Q哲的生活小天地

    qjarentertain 發表在 痞客邦 留言(4) 人氣()